Почему стоит стать тренером

Наталья Манухина

Здесь я хочу начать разговор о такой популярной профессии как тренер социально-психологических тренингов.

Где может понадобиться и использоваться профессия тренера – ведущего психологических тренингов?

Да везде!


Сами подумайте.

Что, например, необходимо на работе любому руководителю?
Управлять коллективом. Что это значит?

А то что, по меньшей мере, нужно уметь ОДНОВРЕМЕННО:
- видеть весь коллектив целиком, как единое целое;
- направлять эту структурную единицу на выполнение конкретных задач, причем так, как это нужно и желательно вам;
- конкретные задачи ставить перед коллективом в целом так, чтобы он способен был выполнить их наиболее благоприятным образом для вашего руководства, которое вменило ее вашему подразделению и вам лично;
- для всего этого необходимо контактировать, т.е. устанавливать и поддерживать взаимоотношения с каждым подчиненным таким образом, чтобы он выполнял ваши задания целиком и с нужным вам результатом;
- способствовать развитию его способностей, нужных на данном этапе для вас, коллектива, организации и дела, ради которого вы все тут собрались;
- блокировать те особенности личности каждого подчиненного, которые могут помешать работе- выявлять и управлять возникающими флуктуациями в структуре коллектива: группировки, коалиции, заговоры, сплетни, конфликты и др.
- создавать вместе с коллективом единую линию деятельности, наиболее благоприятную для его существования и получающую поддержку со стороны руководства организацией.

Возможно, если рассмотреть вопрос на более глубоком уровне, можно и еще найти те грани отношений «руководитель-коллектив», которые важны и значимы в различных ситуациях. Однако и тех, которые нами уже перечислены, достаточно, чтобы задать вопрос: а где всему этому можно научиться? Как стать руководителем еще до того, как займешь должность? И почему это важно?

Да потому что большинство руководителей, особенно впервые поднявшиеся на эту ступень с уровня «исполнитель», переживают фиаско именно в выше названных категориях. Особенно когда встает вопрос о выполнении их в совокупности.

Так вот открою секрет. ВСЕ эти категории являются  гранями не только руководителя, а и тренера. И если руководителем заранее побыть проблематично, то тренером вполне возможно. Где? На нашей программе Тренинг Тренеров.

Она состоит из трех блоков (по два модуля каждый) и одного завершающего тренинга.

В течение первого блока вы познакомитесь с основными функциями и позициями тренера.

В процессе второго  освоите создание и применение социально-психологических тренингов в разных сферах деятельности.

В третьем Вы освоите особые формы и способы управления группой и on-line тренинги.

На завершающем модуле Вы соберете свою новую идентичность тренера воедино и сформируете личный брэнд. 

И при этом, начиная с ПЕРВОГО же МОДУЛЯ, Вы будете практиковать и тренировать себя на роль руководителя, осваивая одну из самых востребованных в наше время профессий: тренер социально-психологических тренингов.

PS. Напоминаю, что тем, кто уже прошел подготовку в одной из программ Натальи и/или Светланы Манухиных,предоставляется скидка 2000 руб. от стоимости КАЖДОГО модуля Тренинга Тренеров.
PSS. Кстати, такая же скидка предоставляется членам одной семьи, если они одновременно приходят в программу.
Добро пожаловать на нашу программу Тренинг Тренеров!